《全球雇员指数调研报告》表明，在中国，53％的职场人士认为创业对其具有一定的吸引力，有23％的职场人士认为创业对其极具吸引力，这些比例远远大于全球平均水平。中国人的创业热情极高，这既与中国目前创业的市场氛围有关，也与中国人与生俱来的勤劳、奋斗的精神有关。
然而，创业者群体一直以来主要是高大上有资源的人士，或者背水一战的光脚人士所独有。在知名企业、上市公司、国有企业里面取得了显著地位的高薪职场人士，往往心怀创业之梦想，却总是迈不出这一步。因为创业意味着放弃多年努力得来的职位，放弃相对可观的“吃得饱穿得暖”的收入水平，离开给了自己施展机会的公司平台……职场精英人士创业，要放弃的边际机会很高，决定很艰难。
股权众筹，指创业企业通过出售股权向公众募集多份小额资金，每个投资人只需要投入本轮融资中的一小部分，即可成为融资企业的股东。作为2014年互联网金融中最耀眼的业务，股权众筹这种创业企业融资形式，受到市场热捧，也受到了很多职场人士的高度关注。职场人士参与股权众筹，成为创业企业的股东，不但可以享受到企业成长的红利，还可以给予项目在人脉、渠道、业务、技术等方面的帮助，参与一些专题研讨、战略分析和公司治理的工作……股权众筹，对于职场人士，最大的吸引力在于帮助实现他们心中的创业梦。为什么这么说呢？
第一，与传统的天使投资相比，股权众筹大大降低了投资额度，准入门槛更低，更适合于投资能力相对有限的职场人士参与。云筹网上的众筹项目跟投人平均参与金额在2万元~10万元，最低的有5000元的，相比较于传统天使投资每个项目至少在50万元~100万元的投资额度，更适合在职人士。
第二，职场人士只所以取得较高的职场地位，大多数都是因为在某一专业领域的建树，而越是专业的人士，越是很难独立对一个投资项目做出完整判断，股权众筹则充分利用多人参与的集体智慧，投资人之间彼此互补，共同做出投资选择。
第三，股权众筹可以把职场人士手头的闲置资源，或者自身的专业知识与人脉较圈子，用来支持与帮助所投资的项目，帮助项目成长，实现资源再利用。这些资源对于初创企业来说，常常是求都求不到的。比如云筹网上的云筹11号“好笔头”项目，立足于企业云笔记的应用，该项目有多家大型企业的CIO们参与了众筹投资，相信这些CIO既可以帮助到产品开发，也可能会是好笔头的应用客户。
第四，参与众筹投资的职场人士也可以根据自己的情形，决定投入多少精力在项目上，前提是不影响本职工作。传统的天使投资因为是单一投资主体，一旦发生了投资行为，往往需要保证大量的时间来参与。众筹对于跟投的投资人就没有这样的要求。当然，如果自身有大量的可支配时间，还可以成为项目领投人，更深入地参与项目的投后管理工作。
第五，早期投资，重在参与，也享受参与。职场人士参与股权众筹，可以体验到在自己职场岗位中得不到的参与机会。比如你当前在一家上市公司担名营销总监职位，应该是没有多少机会参与股东会董事会这些公司治理会议，也不会有多少机会参与产品开发部内部工作。而投资于初创企业，内部分工还不够细化，需要集体研讨和决策的方面很多，往往企业最高级的董事会，最细节的产品需求，都可以参与，辅助决策。这种创业公司的参与体验，不仅帮助了创业企业，也可以学习到很多自身工作岗位学不到的知识，训练了综合能力。
股权众筹与职场人士之间的上述关系，使其成为职场人士实现创业梦想的最轻松途径。创业，以我曾四次创业的历程来看，并不一定非得要自己扯大旗，立山头不可，最重要的还是成为股东，享受成长红利，享受参与决策和跋山涉水的过程体验。
