2015年，来自政府的鼓励支持，以及大众创业、万众创新的社会热潮，让股权众筹受到了来自社会各界前所未有的关注。其实，国外股权众筹在2015年也发生了一件具有里程碑式意义的事件：这年年末，美国JOBS法案中关于股权众筹融资的第三章（TitleIII）几经讨论与修改之后终于尘埃落定，获得了SEC投票通过，方便了广大中小投资者进入和参与股权众筹融资。
随着中小微企业的创新与活力正在成为各国经济发展的重要基础，其日益依赖的众筹，特别是股权众筹融资已经成为各国制定政策的一个焦点所在。
值得注意的是，刚刚取得经过的JOBS法案，虽然放宽了投资者约束和募资公司的信息发表请求，但对众筹平台却提出了多种危险防备的规则。
根据通过的JOBS法案规则，美国公司可在12个月内经过互联网进行不超越100万美元的小额股权众筹，若投资者年收入或自己财物净值不超越10万美元，则在12个月内的最高股权众筹投资额为2000美元，即不超越其年收入或财物净值的5%;若投资者年收入和财物净值最少10万美元，则12个月内的最高股权众筹投资额为10万美元。
而在此之前，美国证监会SEC将这类众筹的参加投资方针限定在自己财物高净值投资者范围内。廖理就表示，“草创公司在起步阶段不得不依托预售商品或许效劳的众筹进行一定规划的融资。不难看出，SEC此举是在维护小投资者的基础上，为小公司融资发明便当。”
同时，这种便当性还表现在对募资公司的信息发表方面，JOBS法案规则，“募资公司有必要进行的发表包含：证券的公开发行报价或是定价办法，方针发行额，达到方针发行额的截止时刻，以及募资公司是不是接受投资额超越方针发行额;基于募资公司在12个月内发行和出售证券的金额的公司财务报表，以及公司的纳税申报信息;首要管理人员的信息，以及占股20%以上的大股东的信息等。”
与此前请求不一样的是，关于符合众筹条款的首次发行证券金额在50万到100万美元之间的公司，其财务报表的请求不再是请求有必要审计，而只需要提供评定过的即可。不难看出，此项方针更多的是希望防止发生对小公司而言过高的本钱。
由此可见，美国JOBS法案关于股权众筹的修正条款历经三年才最终获得通过，可谓一波三折。这一政策动向对正在寻求“鼓舞与规范”的中国众筹行业而言，无疑也具有一定的借鉴意义。
