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云南师范大学2016年公开招聘工作人员公告

资讯头条 | 乐度网 2016年5月18日
[摘要] 根据学校工作需要,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准同意,我校面向全国公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

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根据学校工作需要,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准同意,我校面向全国公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

 

一、  学校简介

学校简介见云南师范大学网站

  

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、招聘对象为应届毕业生,不受年龄限制。

三、招聘岗位及要求

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四、报名及资格审查

 

(一)报名时间:2016年 5月20日00:00起至2016年5月31日24:00止;

 

(二)报名方式:登录云南师范大学网站在“云南师范大学公开招聘人员报名系统”中报名,网址:http://rsc.ynnu.edu.cn,应聘人员应按要求如实填写个人信息,若填写的个人资料与实际情况不符,一切后果由本人承担,同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

 

(三)上传相关附件。应聘人员在网络报名的同时,及时上传下列材料的电子扫描件,以便我校进行资格审查:

1、本人身份证;

2、毕业证、学位证。其中,暂未取得毕业证、学位证的2016年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表及学习成绩单;

3、留学回国人员须上传大使馆出具的留学回国人员证明及教育部留学服务中心国外学历学位认证书;

4、2014、2015届毕业的全日制未就业毕业生须提供未就业证明(未就业登记证或生源地所属人力资源和社会保障部门提供的未就业证明)及档案托管部门出具的档案托管情况证明;

5、应聘岗位中备注为“中共党员”的,须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

6、符合基本招聘条件的在职人员需提供同意报考证明。

以上材料原件的审验放到考察阶段进行。

 

(四)材料及要求:每人限报一个岗位,不接受纸质简历。符合招聘岗位学历、学位及专业要求的应聘人员需登录云南师范大学人事处网站在“云南师范大学公开招聘人员报名系统”中报名,因报名信息不完备所导致的疏漏,资格审查视为不合格,结果由个人自行承担。

 

(五)资格审查    

严格按照招聘基本条件进行资格审查,报名材料中有虚假信息或隐瞒实际情况者,一经查实,取消其应聘资格。资格审查合格人员名单将在报名结束后10个工作日内在云南师范大学人事处网页上公布,并由各招聘单位电话通知本人,请应聘者注意保持电话畅通。

五、考察及聘用

 

(一)笔试

硕士研究生及以下学历人员必须参加笔试,笔试内容为招聘岗位所需知识,不指定复习教材,博士免笔试。招聘人数与实际报名且符合岗位要求人数不低于1:3的比例方可开考,达不到开考比例的应递减岗位数。个别急需、紧缺岗位,经省人力资源和社会保障厅批准,方可开考。

    

笔试在资格审查结束10个工作日内进行,满分100分,具体笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将在考试结束后10个工作日内在云南师范大学人事处网站公布。

 

(二)面试  

根据笔试成绩,按招聘人数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,具有博士学位的人员,可直接进入面试且不占面试比例。进入面试人员中有放弃面试情况的,可依次递补进入面试人员。

 

面试成绩实行百分制,由专业面试和综合面试组成。采取试讲  答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行,主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。参加面试人员的名单在云南师范大学人事处网页上公布,具体面试事宜电话通知。

    

考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

   

(三)考察

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,具有博士学位应聘者,面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩按招聘人数等额进行考察。由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察,如考察不合格者,不予聘用。

   

(四)体检   

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由参检人员自行承担。进入体检环节的应聘者须进行心理测试,测试结果与体检结果一起作为聘用的依据。

 

(五)公示

根据综合成绩、考察等情况确定拟聘用人员,并在云南师范大学人事处网站公示,公示期为7个工作日。

 

(六)聘用  

公示期满无异议者经学校研究同意并报上级主管部门审核批准后,办理相关聘用手续。办理聘用手续后,若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的,学校有权与其解除聘用关系,终止人事关系,并作下编下册处理。

凡新招聘到校工作人员,涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务,以及参加新农村建设、扶贫支教等工作,必须服从学校和各具体用人单位的安排。

    

六、纪律要求

公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,在省教育厅及人力资源和社会保障厅的指导和监督下组织实施。公开招聘工作中,提供虚假证明材料的应聘人员,一经查实取消应聘、聘用资格;对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员,一经查实,学校将追究有关当事人责任。为确保招聘工作的公开、公平、公正,学校纪检部门进行全程监督,监督电话:0871-65910376。

联 系 人: 邹老师   梁老师

联系电话:0871-65941536  0871—65941528   

人事处网址:http://rsc.ynnu.edu.cn

人事处邮箱:rsc@ynnu.edu.cn

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