大学生社团到底有没用，不在于你是否有社团经历，而是你是否有社团经验。
说实话，你在参加校园招聘时，hr并不是特别关心你的大学社团，不过知名的大学生社团他们还是会问下的，比如华硕硕市生、百科校园、黑苹果青年、埃塞克什么的....
当然会不会在意你是否有社团经历主要还是看你的求职岗位了，如果你找的IT技术岗，你说你的大学生社团经验有毛线用？
回到最初的点，有社团经历并不代表有社团经验。
真的是因为很多大学生在社团里只是经历了，在求职面试时就喜欢扯空话，说什么活动规模多么庞大，自己在里面担任多少牛逼的职位，你觉得你回答的哪些活动跟规模在职场好几年的hr眼里会很震撼嘛？在你还在说的很激情的时候，hr心中早已给你一个负分滚粗的面试结果。
如何表现得你有经验呢？
一定要往细的说，在细节里才能体现经验才能体现干货。来举个栗子，在某次超大型的讲座活动中，你只是负责放PPT的坐后台的，你要怎么表达你的经验与干货？
1.提前问演讲嘉宾，他的PPT是用什么做的，用mc还是office？office的话是几版？
2.演讲舞台用的电脑可以自己带嘛，是否可以上网？
3.提前备好多款PPT播放软件安装包，嘉宾PPT是否可以提前拷贝来试播放？
4.问问演讲嘉宾，在PPT播放时有什么特别的要求没，有哪些地方需要切换的？
5.投影设备是否完善，分辨率调整到最佳了嘛？投影设备要是坏了怎么办？
6.字体都安装好了嘛？
7.话筒、音频线是否能够使用？
所以，总结下，好的社团经验也许能够帮助你在求职面试中更胜一筹，而社团经历却不能！
